可諾公司銷售對客戶的區(qū)別做生意，浙江可諾泵閥有限公司針對不同的對象，有不同的態(tài)度和側(cè)重點。比如，對待國內(nèi)的客戶和國外的客戶是不一樣的：國外的客戶注重的是對公司所提供的樣品資料和實物要求是一致的，因為他們講究的是“表里如一”的產(chǎn)品，不希望通過...

12月9日，浙江可諾泵閥有限公司黃經(jīng)理要求采購員進行工作總結(jié)，以下是采購員的報告：1.采購部門必須要得到有效的監(jiān)察和控制。且要公心、綜合實力強的人才去擔當，最好不要一個人是多人，或者說是高層領(lǐng)導(dǎo)，甚至是老板自己。2.采購經(jīng)理工作的重心應(yīng)放在...

發(fā)放工資目前普遍有兩種形式：一、通過銀行間接把工資發(fā)放到職工手中。二、以現(xiàn)金方式直接發(fā)放到員工手中。之前浙江可諾泵閥有限公司發(fā)放工資是用現(xiàn)金支付，自2020年起，公司統(tǒng)一通過銀行發(fā)放給大家，規(guī)定每個員工需要辦理一張招商銀行，每個固定日子發(fā)放...

各位小伙伴們，已經(jīng)11月末，時光如逝，馬上2021年就要過去了，那么作為巨博閥門公司員工，年終的述職報告該怎么寫呢？述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。述職...

現(xiàn)代的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、化工、科研、航空、航天等行業(yè)在現(xiàn)代科技和經(jīng)濟的影響下，發(fā)展十分迅速，它們的發(fā)展，同時也帶動了相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，例如工業(yè)的發(fā)展，使得閥門的提升更進一步。柱塞閥和截止閥現(xiàn)今已經(jīng)成為現(xiàn)今已經(jīng)成為閥門的經(jīng)典產(chǎn)品，那么柱塞閥和截止閥區(qū)...

浙江可諾泵閥有限公司黃經(jīng)理針對公司員工近日對工作內(nèi)容操作的不熟練，速度緩慢等問題，于2021年11月28日下午展開教學(xué)會議。其中涵蓋公司報價單價格的漲幅，報價單的制作等展開了詳細介紹。其中報價單如何制作，是這樣講的：1、新建一個excel表...

今天對于可諾來說是特殊的一天，對某些員工來說意義重大。今天的主角是我們銷售部門的員工。當然，在這個特殊的日子，朋友們暗中為他準備了一些小驚喜，一些小程序已經(jīng)精心策劃。不可避免地會有切蛋糕和許愿會?？梢钥吹剑裉煳覀兊纳招呛荏@訝，很高興，不...

可諾公司組織全體員工5S培訓(xùn)聽課可諾公司2021年對全體員工進行5S培訓(xùn)，通過經(jīng)理的講述，大家理解了5S的內(nèi)含和它對企業(yè)管理的重要性，5S管理是較先興起于日本的的現(xiàn)場管理方法，其管理的核心思想由“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5個詞組成，其...

10月19日，由于國內(nèi)各地的病例增加，而公司員工也難以避免要去外地出差。之前公司有位員工就去外地出差，被隔離了。可諾公司劉總為了安全起見，組織員工都進行了核酸檢測。下午三點，員工都到醫(yī)院集合，排隊進行檢測。下午三點四十，員工全部完成。下午四...

每到月末，公司的文員都會根據(jù)指紋和卡片，來核對員工的上班考勤情況。指紋和卡片相輔相成，可以清楚的看到哪個員工哪天那個時間段，沒有打卡，遲到早退等情況。并且針對這一情況，永嘉亞球有限公司進行懲罰制度，總的來說就是扣錢，但是如果有員工這一個月上...